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“逆生长”明星走红 专家称容貌太年轻小心患病
发布日期:2022-08-01 21:14   来源:未知   阅读:

  其实,娱乐圈中“逆生长”的明星简直让人数不清:男星有林志颖、吴奇隆、何炅女星有潘迎紫、赵雅芝、周慧敏就是普通人中,今年夏天也有一位中央民族大学的女孩毕业照走红网络,她叫赵小雨,年满22岁,看着却赫然只有十三四岁!

  那么,他们“不老”的秘密到底在哪里呢?昨天,“逆生长”也成了微博上的热门讨论话题。著名的科普网站果壳网也为此专门开帖,分析林志颖和李楠“逆生长”过程中娃娃脸的“功劳”。

  昨天下午,扬子晚报记者特别采访了东南大学附属中大医院的相关专家。专家表示,娃娃脸的确对年龄有“欺骗性”,而身体激素也是造成各种“以貌取人”错觉的原因之一。

  其实,不光是林志颖和李楠,在我们身边也经常能看到各种“逆生长”的人,“老天忘了他们,却整天想着我!”有网友愤愤不平地喊。那么,除却整容因素外,这些“逆天”的人,到底年轻的秘密何在呢?扬子晚报记者请专家进行了解析。

  总体来说,看起来年轻的人大多长着一张娃娃脸:圆眼睛、高眉毛、小下巴、丰满的脸颊、宽脑门,仔细留心不难发现,这些因素的确是娃娃脸的重要组成部分——在果壳网的帖子中,专门分析了娃娃脸的五官构成。

  东南大学附属中大医院整形科郭宗科副主任医师说,圆眼睛,丰满的脸颊等“凑”成的脸型的确能够“视觉欺骗”,“娃娃脸最重要的条件就是饱满,这样会显得更加年轻。”郭宗科说,从视觉差异和美观角度而言,娃娃脸可以成为“逆生长”的条件之一。

  其实,相对“逆生长”的男明星来说,一些女性在外观上更容易给人造成“年轻”的错觉。生活中经常会遇到年过40皮肤还很好的女性,年过六旬看起来还粉嫩的老太太。秘密在哪呢?

  专家说,这是雌激素在悄悄“作祟”。东南大学附属中大医院内分泌科金晖主任医师告诉扬子晚报记者,激素水平会对人的外观产生一定的影响。“女性人为补充一些雌激素,可能会起到改善容貌的作用。雌激素水平和人的皮肤等一系列状态都有关系。一般说来,随着年龄的增加,女性体内的雌激素水平会相应下降,但这种情况具体到个人时又会有不同变化。”同理,男性显年轻其实很大程度上也可能是激素的作用。

  金晖认为,身体激素水平、个人基因(遗传因素)、生活经历等都有可能是造成“逆生长”的原因之一。

  采访中,金晖特别提醒,除却整容因素外,如果皮肤状态和年龄相比存在着过于年轻的情况,就要稍加警惕了。男性如果雄性激素过高,会出现血压高、外形变化等特征。而女性如果雌激素过量,甚至都有可能诱发乳腺癌。

  在我国,秦始皇时就开始追求仙丹,祈求“长生不老”。时至今日,整容手术可以暂时“欺骗”视觉,让人重返青春,但这终究“治表不治里”。

  英国人约翰·B·格登和日本人山中伸弥因细胞研究获得2012年度诺贝尔医学奖。两名获奖者发现,生物体成熟的特化细胞可以借助“再编程”回到初始状态,继而改性,并发育成为任何一种细胞。这种“细胞从老活到年轻”研究让不少人渴望的“生理逆生长”不再是梦想。

  长着一张“逆天”的嫩脸,引来周围无数人的羡慕,一定非常幸福吧?其实,“当事人”还真不一定有多风光,扬子晚报记者就遇到了这样两位被“娃娃脸”拖累了的“苦命人”——

  “长了一张不能与时俱进的脸,找工作不顺心啊。”昨天,扬子晚报记者遇到了24岁的小赵,今年大学毕业的她长了一张青涩的娃娃脸,且身高只有1.56米。虽然现在她已经在一家私企找到了份财务管理方面的工作,但是之前的求职经历,还是让她心有戚戚焉。

  “大四时,很多单位都来学校宣讲,提供各种面试机会,我总是被刷。后来鼓起勇气问,才知道是因为我娃娃脸,看上去不成熟。”小赵很文静,且不善言谈,她对扬子晚报记者说,上大学时就一直被大家误会为初中生。找工作时即便是做足了准备,也无法摆脱“孩子气”带来的信任危机。

  “后来我听从学姐的意见,开始扮成熟,从着装、化妆方面特别注意,总算找到了一份工作。”

  让人没想到的是,因为长得年轻,有人在通往领导之路的道路上,竟然也多了一些障碍。

  吴先生进入南京一家网站工作有三年了,人际关系很好,做事稳重,勤勤恳恳。但是,长了一张娃娃脸的他很苦恼地表示,同批进来的工作成绩差不多的人不少都当上了大小主管,自己却一直没有升职。“每次岗位调整,领导都说:你还年轻,多锻炼锻炼,以后有机会。”

  吴先生说,自己从上大学开始,一直都在充当“副手”,比如,当过社团宣传部副部长,学校网站的站长助理等,却一直都没有当过独当一面的“正领导”。他说,或许是自己娃娃脸给人缺少领导能力之感,所以,更多的是做些辅助工作。

  那么,是不是娃娃脸的人会不容易找工作或得到晋升呢?昨天,扬子晚报记者采访了江苏晓然心理咨询室吴晓主任。吴主任表示,有这种情况存在,第一印象还是非常重要的;但也不能当做“金科玉律”。

  “可以说,除掉服务行业等,娃娃脸在求职过程中是一个减分项,会给人孩子气的感觉。”吴晓主任说。“但是,虽然第一印象很重要,也不起决定作用。”吴主任说,之后,招聘者会从应聘者的言谈举止、举手投足间仔细观察。“如果表现成熟稳重的话,自然会抵消孩子气的看法。然而,“娃娃脸”们稍有不慎,则会加重第一印象带来的不良印象。”

  而对于晋升空间,吴晓主任说:“相由心生。有一个说法,是40岁以前的脸是父母给的,而40岁以后的脸是自己给的。一般而言,如果得不到提升,可能是人格方面的不成熟造成的,一般外貌方面的影响很小。”吴主任表示,娃娃脸也有不少当领导的,经过长时间的工作接触,你的能力如何,业绩怎样都可以自己说话,对于娃娃脸影响的部分所占比例就很少了。